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我市舉行2017年度市直軍轉干部積分選崗儀式

  • 發布時間:2017-11-29
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11月29日上午,我市舉行2017年度市直計劃安置軍轉干部公開選崗儀式,對符合在市直機關安置條件的11名軍轉干部進行積分選崗。市人社局副局長胡偉民到會講話,局軍轉安置處處長主持儀式。

會上,宣布了軍轉干部綜合得分排名,然后介紹了崗位設置情況,按照積分選崗辦法,從高分到低分依次選崗。最終市交通局、市檢察院、市住建局等11個單位選到了優秀的人才,11名軍轉干部選到了合適的崗位。再加上3名符合條件提前選崗同志,標志著我市2017年度市直軍轉安置工作順利完成。

畢業于第二軍醫大學的軍轉干部孫華維選擇了市衛計委;剛以395分高分通過全國統一司法考試的軍轉干部劉強選擇了市法院......。

此次積分選崗工作,市委市政府高度重視,根據今年軍轉干部的數量和質量狀況,安排了優質的崗位。主要體現四個特點:一是堅持“規則在前、制度在上”的安置原則,嚴格遵循政策規定,呈現出組織依法實施、個人依法行事的良好局面;二是堅持“公開透明、操作規范”的安置要求,嚴格名額、條件、程序、結果“四公開”,全程公平公正;三是堅持“因才設崗、人盡其才”的安置理念,充分考慮軍轉干部個人素質狀況和用人單位實際需要;四是堅持“重視功績、激勵鼓舞”的安置導向,對功臣模范和長期在邊遠艱苦地區及特殊崗位的軍轉干部給予了照顧安排,滿15年和榮立二等功的直接留在市級機關安置,從根本上保證了轉的稱心,在部隊服現役的安心。

會議對新選崗軍轉干部提出三點要求:能力是基石,要有學習力,執行力,創新力,提升履職盡責能力;精神是支撐,要有感恩的精神,負責的精神,協作的精神,同心同德干好本職工作;紀律是保證,要抗得住誘惑,守得住小節,管得住言行,在新的崗位上,續寫人生新的篇章。

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